Was wollen wir?

  • das Image des öffentlichen Dienstes verbessern
  • unberechtigter Kritik Paroli bieten
  • eine moderne, leistungsfähige und bürgernahe Verwaltung mitgestalten
  • für die Verbesserung der Finanzsituation der Kommunen eintreten und ihre negativen personalpolitischen Auswirkungen verhindern
  • eine aufgabenbezogene Personalausstattung anmahnen
  • humane und familienfreundliche Arbeitsbedingungen fördern
  • Privatisierung vermeiden
  • Arbeitsplätze sichern
  • die Einkommen an die allgemeine Entwicklung anpassen
  • die Eingruppierung von Angestellten, Arbeiterinnen und Arbeitern verbessern
  • verbesserte Aufstiegschancen und Beförderungsmöglichkeiten für Beamtinnen und Beamte schaffen
  • leistungsorientierte Bezahlungssysteme durchsetzen
  • alle leistungshemmenden Erschwernisse, insbesondere die Stellenobergrenzen für Beamte abbauen
  • die Benachteiligungen von Frauen im Beruf beseitigen
  • Personalführungssysteme und Beurteilungswesen verbessern
  • eine zukunftsorientierte Ausbildung und verbesserte Fort- und Weiterbildung
  • Mitbestimmungsrechte der Personalund Betriebsräte ausbauen

Der menschliche Weg

  • Zufriedene Mitarbeiter machen alle zufrieden!
  • Erfolgreich Mitarbeiter beteiligen macht die Verwaltung erfolgreich!
  • Arbeitsverdichtung macht die Menschen dicht
  • Sichere Arbeitsplätze machen die Menschen sicher!
  • Dezentrale Verantwortung macht die Menschen verantwortungsbewusst
  • Soziale Kompetenz macht die Führung sozial!